No Esperes a que tu Equipo se Rompa para Actuar: ¿Formación, Coaching o Team Building?
En muchas empresas se piensa en trabajar con el equipo cuando ya hay problemas: conflictos, falta de motivación, comunicación deficiente… Como si el desarrollo del equipo fuera el último recurso, cuando todo empieza a fallar. ❌ Error. Esperar a que los síntomas sean evidentes es como llevar tu coche al taller solo cuando deja de […]